MUTASI PEGAWAI

Belakangan terdengar desas - desus kalo mr 01 bakal dimutasi, ada yang menanggapi serius, ada yang sinis, bahkan ada yang enjoy baget kALO boss bakal pindah.
Sebenarnya Boss aku sechh mang dikit rada kaku.. and dikit galak, tapi buat aku hadapi sikap boss dah biasa, mangkanya aku nyantai aja.
Sebenarnya Mutasi Pegawai itu adalah kegiatan yang berhubungan dengan proses pemindahan fungsi, tanggung jawab, dan status ketenagakerjaan pegawai ke situasi tertentu dengan tujuan agar tenaga kerja ybs memperoleh kepuasan kerja yang mendalam dan dapat memberikan prestasi (kualitas kerja) dan kontribusi kerja yang maksimal pada organisasi/perusahaan. nah kalo menilik dari defenisi diatas mutasi harus menjadi motivasi positif bagi karyawan and bukanya menjadi momok mengerikan, kalo aku perhatiin sech bos aku kayaknya stress baget bakal mau dimutasi.
Mutasi terjadi karena beberapa masalah diantaranya, merasa tidak cocok dengan jenis pekerjaan dan lingkungan, kemampuan / kualifikasi tidak sesuai dengan pekerjaan, lingkungan pekerjaan yang tidak kondusif, dalam arti TIDAK MEMBERIKAN SEMANGAT, MOTIVASI & GAIRAH KERJA. jadi menurut aku sech Bos aku tuh di mutasi karena salah satu faktor diatas. Karyawan dah pada mulai risih degan sikap bos yang tidak menentu, hingga suasana dikantor sangat rentan dengan konflik. Jadinya yah.. gituu dehhh suasana kerja terasa tegang and ngak nyaman.
tapi Upsssss.. jangan salahhh ternyata Mutasi tuh juga dapat membawa manfaat positif loh.. diantaranya : Memberi kesempatan untuk meningkatkan/ mengembangkan kualitas dan kuantitas kerja, Mengembangkan karier untuk lebih maju,Menghilangkan rasa jenuh dengan beralih ke kondisi kerja yang baru,Kemampuan dapat berkembang, Menejemen memberi perhatian yang besar untuk pengembangan diri dan kompensasi.